É uma modalidade de plano de saúde com pós-pagamento dos serviços utilizados pelos usuários. Ao invés de realizar pagamentos fixos mensais para um seguro-saúde ou medicina de grupo (planos de pré-pagamento), a empresa que adota o Plano Administrado paga os custos das ocorrências – consultas, procedimentos médico-hospitalares e outros.

Esses pagamentos por utilização são até 30% menores do que os pagos aos produtos de pré-pagamento.

Como o plano de saúde administrado pertence à própria empresa, esta pode definir e customizar benefícios e regras de utilização.

Vantagens do Plano Administrado

Com o Plano Administrado, as empresas têm total flexibilidade e controle sobre seus Planos de Saúde, podendo até mesmo customizar seus Planos de uma forma que não conseguiria com os planos de pré-pagamento disponíveis no mercado.

Desta forma, pode criar oportunidades para conter custos e melhor atender às necessidades de seus funcionários.

Para qual empresa o Plano Administrado é adequado?

O Plano Administrado é ideal para empresas com mais de 2.500 colaboradores e dependentes. A redução de custos ocorre a partir de um grande número de beneficiários para que os custos sejam previsíveis.

Voltar